2025년 직장 복귀 부모 필수! 육아기 단축 근무 급여와 활용법 총정리
2025년, 직장 복귀를 앞둔 부모라면 육아기 근로시간 단축 제도를 주목해야 합니다. 만 12세 이하 자녀를 둔 근로자가 근로시간을 줄여 유연하게 근무할 수 있도록 돕는 이 제도의 최신 급여 기준(월 상한액 220만 원)과 함께, 최대 3년까지 활용 가능한 사용 기간 및 신청 꿀팁까지 A to Z로 정리했습니다.출산휴가와 육아휴직을 마치고 직장으로 돌아왔지만, 아이의 양육과 업무를 병행하는 것은 여전히 큰 부담입니다. 특히 만 12세 이하 자녀를 둔 직장인이라면 하루가 벅찰 수밖에 없는데요. 정부는 이런 어려움을 해소하고자 육아기 근로시간 단축 제도를 운영하고 있습니다. 이 제도를 잘 활용하면 경력 단절 없이 아이와 더 많은 시간을 보낼 수 있습니다. 2025년에 달라진 핵심 내용을 포함하여, 급여 계산..
육아, 생활 안정
2025. 12. 29. 09:00